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Mentoring-Programm der Leibniz-Gemeinschaft

 

karl ulrich mayer

Die Leibniz-Gemeinschaft unterstützt und fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Das Mentoring für Leibniz-Wissenschaftlerinnen ist ein wichtiges Instrument zur Förderung von Chancengleichheit und zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen.
Das Programm unterstützt hochqualifizierte Wissenschaftlerinnen in der Postdoktorandenphase dabei, ihre Karriere gezielt zu steuern. Es befähigt sie, ihre Führungskompetenzen systematisch zu entwickeln und ihre Netzwerke spezifisch auszubauen. Das Leibniz-Mentoring bietet damit ein wichtiges Sprungbrett auf dem Weg zu einer Führungsposition oder Professur.

Ich hoffe, dass Sie sich durch das Programm angesprochen fühlen, und freue mich auf Ihre Bewerbung."

Karl Ulrich Mayer
Präsident der Leibniz-Gemeinschaft (Quelle: WGL)

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leibniz mentoringLeibniz-Mentoring

Das Leibniz-Mentoring hat zum Ziel, hochqualifizierte Forscherinnen in der Postdoc-Phase auf ihrem Weg in eine Führungsposition oder Professur zu fördern. Es soll die Wissenschaftlerinnen darin unterstützen, ihre Karriere zielgerichtet zu steuern, fachspezifische Netzwerke aufzubauen und Leitungsaufgaben selbstbewusst zu übernehmen.

Das Leibniz-Mentoring ruht auf den drei Säulen Weiterbildung, Netzwerken und Prozessbegleitung. Kern des Programms bildet die Zweierbeziehung zwischen dem Mentor oder der Mentorin und der Mentee. Beide treffen sich in regelmäßigen Abständen mit dem Ziel, die berufliche Entwicklung der Mentee zu fördern.

Ein begleitendes Rahmenprogramm mit Seminaren für die Mentees fördert darüber hinaus den Erwerb von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte speziell in der Wissenschaft. Dabei werden die drei Qualifizierungsfelder Karrierestrategien, Leitungskompetenzen und Forschungsfinanzierung berücksichtigt. Die jeweils zweitägigen Seminare finden in der Regel alle zwei Monate in Berlin statt. Ein Seminar (Drittmittelakquise/ Forschungsförderung) wird in Brüssel durchgeführt und bezieht den europäischen Forschungsraum mit ein. Während der Seminare wird eine Kinderbetreuung angeboten.

Den Mentees wird während der gesamten Laufzeit des Programms eine Prozessbegleitung zur Seite gestellt. Sie dient der kontinuierlichen Reflexion der sozialen Prozesse innerhalb der Mentoringpartnerschaften sowie innerhalb der Mentee-Gruppe und befördert die Integration auf beiden Ebenen. Für Mentorinnen und Mentoren wird zu Beginn des Programmdurchlaufs ein Mentoring-Seminar angeboten. Der Programmdurchlauf eines Leibniz-Mentorings beträgt ein Jahr, er beginnt am 1. November eines Jahres und endet am 31. Oktober im darauffolgenden Jahr.

 

Teilnahmevoraussetzungen

Das Leibniz-Mentoringprogramm richtet sich an Wissenschaftlerinnen nach ihre Promotion, die eine Professur oder eine Führungsposition anstreben und einem Leibniz-Institut angehören. Für die Bewerbung ist ein Vorschlag der Einrichtungsleitung nicht erforderlich. Bei Aufnahme in das Programm muss die Zustimmung der Einrichtungsleitung oder der/des direkten Vorgesetzten zur Teilnahme und zur Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten durch das Institut vorgelegt werden. Eine Altersbegrenzung existiert nicht.

Das Programm wird auf Deutsch durchgeführt. Daher sind passive Sprachkenntnisse notwendig. Eigene Sprechanteile sind auch auf Englisch möglich.

 

Bewerbungsunterlagen

Bewerbungen werden ausschließlich in Form eines PDF-Dokuments (max. 2 MB) an mentoring [at] leibniz-gemeinschaft.de erbeten. Sie müssen einen tabellarischen Lebenslauf, eine Liste der fünf wichtigsten Publikationen, ein Motivationsschreiben (maximal 3.500 Zeichen inkl. Leerzeichen) sowie ein aktuelles Referenzschreiben enthalten. Das Motivationsschreiben soll auf die Vorstellungen von der eigenen Karriere sowie auf Erwartungen an das Mentoringprogramm eingehen. Zudem sollen drei potentielle Mentorinnen oder Mentoren genannt werden.

 

Bewerbungsschluss ist der 30. April 2014 (Eingang Bewerbungen).

 

Ausführliche Informationen zu Inhalten und Ablauf des Programms sowie zur Bewerbung finden Sie unter www.leibniz-gemeinschaft.de/mentoring.

 

Kontakt
Dr. Sabine Müller
Wissenschaftliche Referentin
Leibniz-Gemeinschaft
Chausseestraße 111 ¦ 10115 Berlin
T +49 (30) 20 60 49 - 686
s.mueller [at] leibniz-gemeinschaft.de

 


Letzte Aktualisierung: 21. März 2014